3月18日，芜湖市文明办主任窦德长一行七人，就我院2011-2012年度创建文明单位工作进行考核验收。

　　党委书记闻新权同志代表院党委简要汇报了我院近两年来的创建工作情况和取得的主要成果。他说：近今年来院党政班子高度重视创建文明单位工作，始终坚持“三个文明一起抓、三个成果一起要”的工作思路，不断丰富创建载体，拓展创建工作思路，优化创建工作措施，注重发挥市级文明单位的辐射带动作用，有力地促进了三个文明建设的持续健康协调发展。具体表现在：

　　一是院党委始终把创建工作作为提高职工队伍素质、增强单位整体实力，历练企业管理内功、推动地勘经济快速发展的根本要求，不断调整思路、完善机制、强化责任，真正把文明单位创建工作变为各级领导的自觉行动。

　　二是坚持和树立“系统工程”的工作理念，将创建工作与党政中心工作相互融合，做到同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，使之相互促进、共同发展。

　　三是强化责任，把创建工作纳入到生产经营目标管理和干部任期目标考核，使各级领导坚持“两手抓、两手都要硬”的思想牢固树立。

　　四是坚持“以继承求加强、以创新求发展”的工作理念，注重强化“细胞”建设，着力提高职工队伍的综合素质。

　　五是将衡量创建工作的成效最终体现在单位的经济发展上，体现在职工队伍素质的提升上，体现在单位的市场核心竞争力的提高上，使创建工作迸发出强大的工作动力和工作活力。

　　考核组通过听取汇报交流、现场查看资料和实地考察等形式，进行认真细致的考核后认为，我院多年来能够高度重视文明单位创建工作，并且把创建工作纳入到企业管理之中，将创建工作与业务工作紧密结合，做了大量的富有成效的工作，尤其是单位的志愿者服务活动丰富多彩，“道德讲堂”建设配套、规范、完善，活动开展得有声有色，较好地发挥了文明单位的辐射带动作用。

　　市文明单位考核小组在肯定我院创建工作所取得的成绩的同时，对我院下一步工作提出了五点要求。一是要把“道德讲堂”活动作为创建工作的主要载体，常抓不懈，落到实处，要发挥典型示范作用，坚持用身边事教育身边人，不断拓展活动的内容、丰富活动载体、突出活动效果。二是学雷锋活动和志愿者服务活动要围绕业务和工作实际，发挥自身的行业优势，开展便民为民服务活动，要使之形成制度化、常态化。三是要熟悉和运用好“文明创建管理系统”，及时上报交流创建工作情况和效果。四是加大“身边好人”的培养、发现和推进的力度，使身边好人好事层出不穷。五是进一步加大文明创建工作的宣传力度，展示地勘单位的文明形象。

　　

　　汇报交流会